Suatu hal yang wajar kalau kamu ingin bergabung disebuah perusahaan pastinya melewati beberapa tahan seleksian. Salah satunya tes psikotes. Fungsi dari tes ini adalah untuk menyeleksi karyawan secara adil dan memungkinkan perusahaan merekrut kandidat sesuai dengan kebutuhannya.

Dan tujuanya diadakan tes ini rata - rata semua perusahaan sama yaitu untuk mencari kandidat atau karyawan baru dengan karakter pribadi sesuai dengan yang perusahaan butuhkan. Adapaun beberapa manfaat dari tahapan tes psikotes ini, yaitu:

1. Mengukur Potensi Kecerdasan

Dengan menggunakan tes psikologi, perusahaan dapat lebih mudah memilih kandidat yang memiliki kecerdasan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dan yang tidak. Tes psikologi secara langsung membantu menyaring kandidat dan menyaring calon karyawan untuk dipekerjakan.

2. Mengenali Karakteristik dan Kepribadian

Selain kecerdasan, psikotes juga bermanfaat dalam mengenali karakteristik dan kepribadian diri kamu. Dari hasil psikotes bisa tahu bagaimana kamu menangani suatu masalah, menghadapi sebuah kasus, dan kemampuan problem solving.

3. Mengetahui Posisi dan Penempatan Kerja

Dari psikotes kita juga bisa mengetahui bagaimana cara kerja dan performa kamu dalam bekerja. Apakah kamu seseorang yang cukup cermat dan teliti dalam mengerjakan sesuatu, atau cenderung tergesa-gesa dan ceroboh. Semua bisa terlihat dari hasil psikotes yang dikerjakan.

4. Mengetahui Posisi dan Penempatan Kerja

Bagi perusahaan, hasil psikotes kerja akan sangat membantu dalam menempatkan karyawan. Berdasarkan hasil tes, perusahaan bisa mengenal karakteristik kandidat sehingga kita tahu mana posisi yang sesuai dengan karakter mereka dan mana yang tidak.

5. Mengetahui Psikodinamika Kandidat

Psikotes juga akan membantu kamu mengenali kondisi psikodinamika atau mental diri kamu. Pada pekerjaan dengan tuntutan tinggi, hasil psikotes dibutuhkan agar karyawan yang terjaring benar-benar siap secara mental sehingga di kemudian hari risiko seperti depresi atau stres akibat tekanan kerja bisa dihindari.

6. Menemukan Kandidat Yang Kreatif

Perusahaan mencari lebih dari sekedar orang yang dapat menangani tugas sehari-hari. juga mencari orang-orang kreatif. Salah satu alat psikotes menggambar biasanya digunakan dengan ¬meminta peserta tes menggambar sesuatu atau melakukan suatu kegiatan yang memerlukan imajinasi.

Tujuannya untuk menguji kreativitas yang sangat berperan penting dalam mengatasi permasalahan dan tantangan dalam pekerjaan. Karyawan yang kreatif dapat memecahkan masalahnya sendiri dan cukup melaporkan proses dan hasilnya kepada manajernya.

Itu dia beberapa manfaat dari diadakanya tes psikotes dalam proses tahapan sebelum bekerja. Nah sebenernya banyak loh alat tes psikotes yang biasa digunakan oleh perusahaan untuk membantu mereka dalam menseleksi untuk pedapatkan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kamu penasaran juga untuk tes psikotes online secara mandiri? atau kamu HRD yang butuh untuk tes psikotes untuk proses rekrutmen, Nah kamu bisa kunjungi di web kita di Ikutpsikotes disana kita menyediakan berbagai jenis alat tes, mulai dari tes IQ, tes Kepribadian, hingga tes Wawasan Kewarganegaraan dan bisa sebagai jasa untuk mengetahui bagaimana kepribadian kamu. Tenang aja tes psikotes di Ikutpsikotes sendiri sudah didukung oleh tenaga profesional dan sudah berstandar tim psikolog Indonesia. Hanya sekali bayar dan kamu bisa gunain semua fitur psikotes online yang ada di Ikutpsikotes. Yuk dapatkan FREE TRIAL dan FREE KONSUL dari Ikutpsikotes.

 

Referensi:

• https://talentics.id/resources/blog/manfaat-psikotes-kerja/
• https://www.gadjian.com/blog/2023/07/05/alat-tes-psikologi-untuk-rekrutmen/